行动领域

正规博彩十大网站排名致力于在所有部门和学院各个层面为我们的同事追求就业代表权和薪酬的平等，并改善招聘和保留不同的教职员工.

截至11月1日, 2021, 我们的327名全职员工中59%是白人，42%是男性. 非裔美国人占员工总数的三分之一多一点. 不到4%的员工是西班牙裔、亚裔、美洲印第安人或多种族人士. 在整个机构和机构的不同层次上，不同群体的代表性差别很大.

联邦最低工资和田纳西州的最低工资是每小时7美元.25. 从2019年开始, 该学院制定了一个五年计划，提高非豁免员工的最低时薪，达到每小时15美元的最低时薪. 我们成功地将最低的非豁免工资从每小时12美元提高到每小时15美元. 这一目标已于2021年实现.

正规博彩十大网站排名的学生群体正变得越来越多样化. 2010-11学年，非白人学生占学生总数的21%. 在2019- 2020学年，他们占学生总数的三分之一. 目前, 学生中大约有63%是白人, 10%是黑人或非裔美国人, 6%西班牙裔, 7%亚裔, 7%是国际的，6%是多种族的. 目前，我们的学生中有15%符合佩尔助学金资格，12%是第一代大学生.

(截至2022年11月)

多元化的领导对于确保正规博彩十大网站排名的包容性卓越目标在整个机构内实现和系统地解决至关重要. 作为学院的第一位女性和第一位犹太校长. 玛乔丽·哈斯(马约莉-哈斯)将学院高层领导的多元化作为一项首要任务. 包容性的搜索和招聘实践造就了学院历史上最多元化的高级领导团队和内阁. 由詹尼弗·柯林斯总统领导, 继续致力于建立多元化和包容性的领导结构. 九人高级领导团队中有七名女性, 其中三个是非裔美国人, 还有一名亚裔美国人. 董事会有26名有投票权的理事，其中10名是女性，6名是有色人种. 值得注意的是，该委员会包括四名非洲裔美国人. 必须继续取得进展，以支持和留住现任领导人，并继续努力使学院各级领导和不同身份的领导多样化.

在学院的每个行政部门和组织的每个级别中，员工多样性的表现差异很大. 在正规博彩十大网站排名学院的白人员工中，教职员工的比例最高(45%). 另外14%的人担任管理职位，14%的人从事社区服务工作, 社会服务, 法律事务, 或者媒体相关领域. 在罗兹的其他职业中，白人员工要么没有被充分代表，要么根本没有被代表.

与此形成鲜明对比的是，罗兹的黑人员工在服务相关职业中所占比例过高. 绝大多数人(65%)从事校园安全、清洁工和家政人员等职业. 非裔美国人在其他领域的代表性相对较低，只有11%是教职员工. 虽然数量很少, 其他种族/族裔成员的职业代表性集中在教员中(64%). 另外14%的人担任管理职位，14%的人从事社区服务工作, 社会服务, 法律事务或媒体相关领域. 亚裔美国人和西班牙裔员工的模式是一致的. 所有的亚裔员工和78%的西班牙裔员工都是教职员工. 

正规博彩十大网站排名致力于建立多元化的师资队伍. 2016年，该学院开始有意识地努力使教师多样化. 从那时起, 所有的遴选委员会都有一名成员负责监督和倡导多样性. 另外, 为协助遴选委员会减轻在遴选过程中无意识的偏见，已开展培训.

截至11月1日, 2021, 在187名全职教职员工中, 其中56%是男性，71%是白人. 在110名全职终身教职员工中，58%是男性，84%是白人. 2019年，在185名全职教师(N=185)中，51%是男性，76%是白人. 在101名全职终身教授中，58%是男性，82%是白人. 教员的种族/民族和性别多样性稳步增加. In 2010, 88 percent of faculty were white; compared to 78 percent in 2019 and 71 percent in 2021-22. 我们目前的工作重点不仅是招聘，还包括保留和支持来自代表性不足群体的教师.

回应学生和校友多年来提出的关切, 罗兹为所有教员设立了一年一度的反偏见培训, 工作人员, 2020年秋季的学生. 最初的培训是作为在线教学模块提供的，将在秋季学期开始时完成. Training modules include lessons on identities; understanding power, privilege and oppression; being an ally, 创造尊重的文化. 整个学年将提供额外的培训.

偏见教育响应系统(BERS)于2016年实施，作为了解正规博彩十大网站排名学院教师偏见类型的工具, 教职员及学生经验. BERS程序的设计本质上是教育性的，并使正规博彩十大网站排名岛在解决偏见和改善所有选民的校园文化方面更加有意和系统. 从2016-2017学年开始到2021-22学年, 有118份报告和89起事件.

在2021-22学年，有31份偏见报告. 就像前几年一样, 大多数事件涉及学生遭受其他学生的偏见.  其中四分之一涉及教职工对学生的偏见行为. 涉及工作人员——无论是作为受害者还是作为记者——的事件很少发生.

最常见的冒犯包括言语侮辱(39%). 近三分之一的违法行为涉及电子手段或社交媒体. 受害者成为攻击目标的两个最常见的原因是种族和民族(58%)和性别认同和性取向(19%)。. 基于年龄的偏见报告, 宗教, 性别认同, 社会阶层和其他特征的报道频率较低.

涉及教师的报告描述了教师被认为无法或不愿意充分回应班上其他学生的偏见评论的事件.  报告还包括在课堂上无法表达不同意见的经历, 认为评分政策不公平, 还有关于微攻击性评论的报道. 

提交报告的个人被要求确定他们期望的结果. 在近一半的报告中, 期望的结果是教育, 培训和意识，无论是对冒犯的一方或整个校园或选民团体. 在超过三分之一的事故中, 人们希望冒犯的一方得到改变，表现出行为上的改变, 态度或知识. 只有14%的事件需要纪律处分或正式调查.

该系统有助于提出和应对校园事件.  但是，需要不断改进ber程序. 目前的重点领域包括:精简流程, 确保各方理解已采取的行动, 赋予个人应对事件的能力, 提供以社区为基础的教育和对话机会.

在正规博彩十大网站排名学院，黑人的生命很重要. 我们毫不含糊地肯定每个黑人生命的价值和尊严. 这种肯定不会贬低其他生命的价值，也不会贬低其他边缘群体的困境. 但它确实充分承认了反黑人的具体方式以及动产奴隶制和吉姆·克劳法的危害性, 系统性的种族主义历来根植于我们的国家和地方事务中, 塑造并继续渗透着美国社会和制度. 正规博彩十大网站排名学院, 这意味着我们要努力迎接挑战，直面我们的过去，消除我们现在的结构性不平等. 虽然我们已经朝着正确的方向迈出了一步, 我们充分认识到，通往正义的道路是不断重复和持续的.

正规博彩十大网站排名学院在校园骄傲指数的荣誉榜上得到认可—全国lgbtq友好高校名单. 校园骄傲指数是机构对lgbtq包容政策承诺的总体指标, 计划与实践. 校园范围内LGBTQ+工作组的倡导和领导对于建立这种能力和制定积极变革议程至关重要. 正规博彩十大网站排名岛为新生和返校学生提供性别包容的住房. 我们正在制定更好的做法，以支持使用选择的名字和改变性别身份. 2019年，员工健康保险进行了更新，纳入了针对性别焦虑症的激素治疗. 审查我们的保险范围是当前的目标.

学院目前的战略计划将培养归属感文化作为我们四个战略行动领域之一. 该计划呼吁投资建设包容性校园, 包括承诺“随着我们的学生群体变得更加多样化, 我们将建立一支反映这种多样性的教职员工队伍.“多样性的中心地位, 包容, 我们对罗兹未来计划的公平性也反映在对正规博彩十大网站排名斯博士的任命上. Sherry Turner as Vice-President for Strategic Initiatives as well as the college’s first chief diversity officer; the appointment of Dr. 贾斯汀·罗斯(Justin Rose)担任学院招聘主任, 保留, and 多样性; and Jazmine Rodriguez, 学生生活部公平与参与部主任. 

2019年，在张志强博士的带领下. 特纳说，学院开始制定一个为期三年的的想法计划. 通过工作小组和委员会等机制，结合学院战略计划中确定的优先事项和战略, 利益相关者团体的反馈, 校园气候调查, 以及机构数据. 初稿经过了众多委员会和利益相关者的审查. 正规博彩十大网站排名包容框架, 多样性, 股本, 《正规博彩十大网站排名》于4月15日由董事会正式批准, 2021. 的想法. 一份报告总结了第一年的进展情况.

学院有一项采购政策，鼓励来自少数族裔的代表, 弱势群体, 本地企业. 我们最近与亚马逊合作，确定小型和多样化卖家提供的购买选择. 目前，我们通过亚马逊进行的交易中有13%是与不同的卖家进行的. 学院目前正在建造一个新的宿舍楼，东村C. 项目总成本的大约20%将用于少数民族和妇女拥有的企业. 

校友关系办公室通过提供持续的参与来支持不同的校友, 社会, 以及通过黑人校友分会(BAC)建立职业关系网的机会, 平等分会(LGBTQ+), 和新召集的拉丁裔校友分会领导小组(2021年). 与就业服务中心合作, 黑人学生协会和BAC, 校友关系正在为黑人学生试行一项亲和指导计划, 并计划在未来扩展到其他人口统计. 两个校友领导委员会的成员名单, 校友会执委会及新校友会, 由校友成员组成，代表了整个校友群体的多样性, 每个州都有超过30%的少数族裔代表.

近年来，正规博彩十大网站排名斯学院不断努力使课程多样化. New academic programs include:  非洲研究; Jewish, Islamic and Middle-Eastern Studies (JIMES); 卫生公平; and Urban Education. 自2018年以来，所有学术部门都被要求每年报告这种多样性的方式, 股本, 包容, 可访问性被纳入各自的课程和项目目标中. 目前, 我们的标志性搜索项目和一年级研讨会正在进行教师主导的修订，以将更多的思想多样性和包容性教学法纳入他们的课程. 

教务处为教职员工提供各种发展额外技能的机会, 文化能力, 和知识. 重点领域包括将结构性种族主义的历史背景化的能力, lead difficult conversations within the classroom; engage in self-care, 成为盟友. 对教师的培训包括关于包容性教学法等主题的网络研讨会和演讲, trauma-informed教学, 通用设计, 工作与生活的平衡, 种族战争疲劳, 以及实践反种族主义的方法. 最近提供了一份联机资源清单. 与南方联合学院合作, 正规博彩十大网站排名岛赞助参加一个年度研究所, 为成功而团结的有色人种学院, 并准备为教职员工赞助一系列反种族主义研讨会.

2019年春季, 教务处开始鼓励教员组成亲和团体，以促进人际关系, 指导, 以及具有共同背景或兴趣的教师之间的专业发展. 到目前为止, 为布莱克成立了小组, 育儿, 女艺人, 以及后期的职业教师.

罗兹最近成为国家教师发展和多样性中心的成员, 这为教师提供了获得支持和成功的额外资源.

为多元文化组织提供适当的物理空间的需求一直是学生们关注的问题. 我们机构的重点有两方面:1)提供支持, 为来自边缘群体的学生及其组织提供规划和资源, 2)提供一个公共空间，提高我们NPHC组织之间的可见度.

In 2015, 该学院改造了一座模块化建筑, “附件”, 它曾是职业服务和后来的住宿生活的所在地, 作为VOICES的家, 我们的学生文化组织联盟. 2019年，该结构被完全替换并重新装修. 学生们表达了对附件的担忧, 然而, 因为建筑位置偏远，而且是预制建筑. 一个新的临时空间，位于陋居大厅，被确定.

我们很高兴与东村C宿舍楼一起建造了一个新的多元文化宿舍. 分会将提供节目安排, 社会, 为历史上被边缘化的学生和多元文化学生组织提供资源空间. 该小屋计划于2023年春季开放.

学院目前为其他文化组织提供空间. 在2019年秋天, Burrow Hall的四楼被重新改造和更新，以创建宗教生活套房. 该区域设有学院牧师的办公室以及注册学生宗教组织的编程空间. 在同一学期, 在Burrow大厅的三楼为性别和性取向联盟(GSA)建造了一个新的休息区. 另外, 穆斯林教师的祈祷室, 工作人员, 和学生是在巴雷特图书馆的下层创建的.

而所有传统的白人姐妹会和兄弟会都有独立的分会, 因为他们的规模和在正规博彩十大网站排名岛相对较近的历史, NPHC组织和新成立的拉丁裔联谊会都没有. 在2019年的返校/团聚周末，学院在中间地带展示了NPHC横幅. 现在, 在詹妮弗·柯林斯的领导下, 学院正在探索创作代表NPHC组织的情节.

Rhodes provides a variety of cultural organizations that affirm the identity; promote academic, 领导, and career success; and support the needs of its diverse student body. 以下学生组织支持来自正规博彩十大网站排名边缘身份群体的学生.

随着学生群体的多样化, 我们正在寻找更多的方式来支持那些在正规博彩十大网站排名岛历史上被边缘化的群体成员. 和所有的学生组织一样, 新的组织可能会形成出于学生的兴趣和愿望，与学生谁分享他们的身份. 学生生活专家, 学生会代表, 还有一些人可以为那些支持边缘身份群体学生的组织提供支持.

目前, 罗兹的残疾和身体差异主要是隐藏的，因为大多数病例都有不可见的情况.  “学生无障碍服务”与多个校园团体合作，提高学生对无障碍服务的认识，并推动宣传:

• 残障意识周(与金尼残障倡导协会合办) & 与校园合作伙伴开展主动/被动意识项目
• 校园里的倡导团体(活跃思想，美国手语) & 聋人文化俱乐部、山猫俱乐部、最好的伙伴、金尼残疾倡导组织)
• 正规博彩十大网站排名无障碍意识项目
• 山猫车服务

目前, 罗兹的残疾和身体差异主要是隐藏的，因为大多数病例都有不可见的情况. “学生无障碍服务”与多个校园团体合作，提高学生对无障碍服务的认识，并推动宣传:

残疾意识周(与Kinney残疾倡导组织共同主办)和与校园合作伙伴的主动/被动意识项目
校园里的倡导团体(活跃思想，美国手语) & 聋人文化俱乐部、山猫俱乐部、最好的伙伴、金尼残疾倡导组织)
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山猫车服务

In 2016, 学院承诺确保整个校园都是无障碍的，校园里所有的建筑和电梯都是无障碍的. 校园与社区合作，确定了那些仍然存在准入困难的地区，并在最近纠正了其中的许多地区, 包括通往西南大厅的通道, 巴雷特库, 校园周边有两扇门.

学院的无障碍服务办公室为学生提供支持，并为教师提供有关学术无障碍和住宿问题的培训. 为学生提供一个“无干扰”的测试环境.